BAGIAN PADUAHON / PONGGOL PASIAHON TOHONAN DI HKBPBindu 42 Tohonan di HKBP
1. Pangantusion Tohonan i ma ulaon panghobasion huria na diampehon tu sasahalak parhobas marhitehite pamasumasuon hombar tu Agenda HKBP.
2. Ragam ni Tohonan Onom do tohonan di HKBP hombar tu Konfessi dohot Agenda HKBP :
2.6. Sintua Bindu 43 Partohonan di HKBP 1. Pandita
1.1. Pangantusion Pandita i ma na manjalo tohonan hapanditaon sian HKBP marhite Ephorus hombar tu Agenda HKBP. Di tohonan hapanditaon i do dihamham tohonan ni Kristus na tolu i, i ma : Panurirang, Malim dohot Raja.
1.2. Syarat Gabe Pandita a. Naung lulus sian Sekolah Tinggi Theologia HKBP manang sian Sikola Tinggi Teologi jurusan hapanditaon na niokuan ni HKBP jala na dos kurikulumna tu Sekolah Tinggi Theologia HKBP. b. Ruas ni HKBP na manghangoluhon asi ni roha ni Debata na jinalona marhitehite pandidion dohot panindangion haporseaon. c. Naung praktek na umotikna 3 (tolu) taon di HKBP jala naung dirajumi tau manjalo tohonan hapanditaon marhite rekomendasi sian Praeses dohot Pandita Resortna. d. Na hipas roha dohot pamatangna. e. Na manjalo tohonan hapanditaon sian HKBP. f. Rajumon do angka Pandita na sinuru ni angka huria sisada haporseaon dohot HKBP sisada tohonan dohot Pandita HKBP.
1.3. Ulaonna a. Songon na tarsurat di Agenda Pasahathon Tohonan Hapanditaon HKBP. b. Mandohoti angka rapot ni Pandita HKBP.
1.4. Inganan Pangulaon Pandita a. Rapot Uluan HKBP do manotophon inganan pangulaon ni Pandita HKBP marojahan tu haputusan ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan. b. Angka Pandita na mangula di duru ni HKBP, Ephorus ma mangalehon panolopion; molo ndang sian panolopion ni Ephorus, ndang rajumon nasida Parhalado ni HKBP. c. Angka Pandita na mangula di ulaon Hatopan rajumon do nasida Parhalado ni Huria di huria haruasonnasida.
1.5. Parpindaon a. Rapot Uluan HKBP do manotophon parpindaon ni Pandita marojahan tu haputusan ni Rapot Komisi Pengem bangan Sumber Daya Pelayan. b. Onom taon na lumelengna sahalak Pandita mangula di sada Huria na lumelengna di sada Distrik. c. Boi do pinda sahalak Pandita nang pe so gok onom taon di sada inganan hombar tu panimbangion ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan jala tinotophon Rapot Uluan.
1.6.Pansiun Pansiun do sahalak Pandita molo dung marumur 65 taon, alai hot do tohonanna jala pasahaton ni Ephorus ma Surat Ketetapan pansiunna.
1.7. Maradian sian Tohonanna a. Na so diulahon be tohonanna. b. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. c. Monding.
2.1. Pangantusion Guru Huria i ma na manjalo tohonan Guru Huria sian HKBP marhite Ephorus hombar tu Agenda HKBP.
2.2. Syarat Gabe Guru Huria a. Naung lulus sian Sekolah Tinggi Guru Huria HKBP. b. Naung praktek na umotikna 3 (tolu) taon di HKBP jala naung manjalo rekomendasi sian Praeses dohot Pandita Resortna. c. Hipas roha dohot pamatangna. d. Na manjalo tohonan Guru Huria sian HKBP.
2.3. Ulaonna a. Songon na tarsurat di Agenda Pasahathon Tohonan Guru Huria. b. Pasahathon pasupasu so pola mangampehon tangan. c. Mandohoti Rapot Guru Huria.
2.4. Inganan Pangulaon a. Rapot Uluan HKBP do na manotophon inganan pangulaon ni Guru Huria marojahan tu haputusan ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan. b. Ephorus do mangalehon panolopion tu Guru Huria na mangula di duru ni HKBP. c. Angka Guru Huria na mangula di duru ni HKBP so panolopion ni Ephorus, ndang rajumon nasida parhalado di HKBP.
2.5. Parpindaon a. Rapot Uluan HKBP do manotophon parpindaon ni Guru Huria marojahan tu haputusan ni Komisi Pengem bangan Sumber Daya Pelayan. b. Onom taon na lumelengna sahalak Guru Huria mangula di sada Huria jala dua periode ma na lumelengna di sada Distrik. c. Boi do pinda sahalak Guru Huria nang pe so gok onom taon di sada inganan hombar tu panimbangion ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan jala ditotophon Rapot Uluan.
2.6. Pansiun Pansiun do sahalak Guru Huria molo dung marumur 65 taon, alai hot do tohonanna jala pasahaton ni Ephorus ma Surat Ketetapan pansiunna.
2.7. Maradian sian Tohonan a. Na so diulahon be tohonanna. b. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. c. Monding.
3.1.Pangantusion Bibelvrouw i ma parompuan na manjalo tohonan Bibelvrouw sian HKBP marhite Ephorus hombar tu Agenda HKBP.
3.2. Syarat Gabe Bibelvrouw a. Naung lulus sian Sekolah Tinggi Bibelvrouw HKBP. b. Naung praktek na umotikna 3 (tolu) taon di HKBP jala naung manjalo rekomendasi sian Praeses dohot Pandita Resortna. c. Hipas roha dohot pamatangna. d. Na manjalo tohonan Bibelvrouw sian HKBP.
3.3. Ulaonna a. Songon na tarsurat di Agenda Pasahathon Tohonan Bibelvrouw. b. Pasahathon pasupasu so pola mangampehon tangan. c. Mandohoti Rapot Bibelvrouw.
3.4. Inganan Pangulaon a. Rapot Uluan HKBP do na manotophon inganan pangulaon ni Biblevrouw hombar tu haputusan ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan. b. Ephorus do mangalehon panolopion tu Bibelvrouw na mangula di duru ni HKBP. c. Angka Bibelvrouw na mangula di duru ni HKBP so panolopion ni Ephorus, ndang rajumon nasida parhalado di HKBP.
3.5. Parpindaon a. Rapot Uluan HKBP do manotophon tu haputusan ni Komisi Pengem bangan Sumber Daya Pelayan. b. Onom taon na lumelengna sahalak Bibelvrouw mangula di sada Huria jala dua periode ma na lumelengna di sada Distrik. c. Boi do pinda sahalak Bibelvrouw nang pe so gok onom taon di sada inganan hombar tu panimbangion ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan jala ditotophon Rapot Uluan.
3.6. Pansiun Pansiun do sahalak Bibelvrouw molo dung marumur 65 taon, alai hot do tohonanna jala pasahaton ni Ephorus ma Surat Ketetapan pansiunna.
3.7. Maradian sian Tohonan a. Na so diulahon be tohonanna. b. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. c. Monding.
4.1. Pangantusion Diakones i ma parompuan na manjalo tohonan Diakones sian HKBP marhite Ephorus hombar tu Agenda HKBP.
4.2. Syarat Gabe Diakones a. Naung lulus sian Sekolah Tinggi Diakones ni HKBP. b. Naung praktek na umotikna 3 (tolu) taon di HKBP jala naung manjalo rekomendasi sian Praeses dohot sian Pandita Resortna. c. Hipas roha dohot pamatangna. d. Na manjalo tohonan Diakones sian HKBP
4.3. Ulaonna a. Songon na tarsurat di Agenda Pasahat Tohonan Diakones. b. Pasahathon pasupasu so pola mangampehon tangan. c. Mandohoti Rapot Diakones.
4.4. Inganan Pangulaon a. Rapot Uluan HKBP do manotophon inganan pangulaon ni Diakones marojahan tu haputusan ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan. b. Ephorus do mangalehon panolopion tu Diakones na mangula di duru ni HKBP. c. Angka Diakones na mangula di duru ni HKBP so panolopion ni Ephorus, ndang rajumon nasida parhalado di HKBP.
4.5. Parpindaon a. Rapot Uluan HKBP do manontuhon parpindaon ni Diakones dung jolo manjalo turgas sian Praeses dohot Pandita Resortna. b. Onom taon na lumelengna sahalak Diakones mangula di sada huria jala dua periode ma na lumelengna di sada Distrik. c. Boi do pinda sahalak Diakones nang pe so gok onom taon di sada inganan hombar tu panimbangion ni Komisi Pengembangan Sumber Daya Pelayan jala ditotophon Rapot Uluan.
4.6. Pansiun Pansiun do sahalak Diakones molo dung marumur 65 taon, alai hot do tohonanna jala pasahaton ni Ephorus ma Surat Ketetapan pansiunna.
4.7. Maradian sian Tohonan a. Na so diulahon be tohonanna. b. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. c. Monding.
5.1. Pangantusion Evangelis i ma na manjalo tohonan Evangelis sian HKBP marhite Ephorus hombar tu Agenda HKBP.
5.2. Syarat gabe Evangelis a. Naung mandohoti program pelatihan jala mandapot Sertifikat ha evangelison sian Sekolah Tinggi Teologia HKBP. b. Naung praktek na umotikna tolu bulan di HKBP jala naung manjalo rekomendasi sian Praeses dohot Pandita Resortna. c. Hipas roha dohot pamatangna. d. Naung ditangkasi Ephorus hatauonna.
5.3. Ulaonna a. Pararathon Barita na Uli marhite ulaon parjamitaon, pangajarion, evange-lisasi dohot panindangion tu angka masyarakat tertentu, isarana : kampus, sikola, perkantoran, buruh, masyarakat marginal dohot na asing. b. Pasahathon pasupasu so pola mangampehon tangan.
5.4.Inganan Pangulaon Rapot Uluan HKBP do na manon tuhon inganan pangulaonna.
5.5.Parpindaon Rapot Uluan HKBP do manontuhon parpindaonna.
5.6.Pansiun Pansiun do sahalak Evangelis molo dung marumur 65 taon, alai hot do tohonanna jala pasahaton ni Ephorus ma Surat Ketetapan pansiunna
5.7.Maradian sian Tohonan a. Na so diulahon be tohonanna. b. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. c. Monding.
6.1. Pangantusion Sintua i ma na manjalo tohonan sintua sian HKBP marhite Pandita Resortna hombar tu Agenda HKBP.
6.2. Syarat Gabe Sintua a. Ruas na mangalehon dirina gabe Sintua di Huria. b. Na ringgas marminggu dohot mandohoti parpadanan na badia. c. Na so hasurahan pangalahona. d. Na umotikna marumur 25 taon. e. Hipas roha dohot pamatangna. f. Mamolus pendidikan na umotikna Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama. g. Na pinillit ni ruas sian tonga tonganasida tinotophon ni Rapot Parhalado Partohonan.
6.3. Ulaon ni Sintua a. Songon na tarsurat di Agenda Manjangkon Sintua. b. Patupahon pandidion na hinipu. c. Patupahon statistik ni ruas di lungguna be. d. Mandohoti sermon dohot rapot ni Sintua. e. Pasahathon pasupasu so pola mangampehon tangan.
6.4. Inganan Pangulaon a. Lunggu haborhatan dohot huria ojahanna do inganan pangulaon ni sintua b. Rapot parhalado partohonan do manontuhon angka bagian siulaon ni sintua di Huria i.
6.5. Parpindaon Sintua na pinda sian huria tu inganan na asing ndang otomatis ibana gabe ruas parhalado di Huria na nidapothonna, alai hot do ianggo tohonan hasintuaonna.
6.6. Pansiun Pansiun do sahalak Sintua molo dung marumur 65 taon alai hot do tohonan hasintuaonna jala pasahaton ni Pandita Resort ma Surat Ketetapan pansiunna.
6.7. Maradian sian hasintuaon a.Na so diulahon be tohonanna. b. Ala pangidoan sandiri. c. Hona Ruhut Parmahanion dohot Paminsangon HKBP. d. Monding. =====
1. Pangantusion Nunga Tangkas
2. Ragam ni Tohonan Nunga Tangkas Bindu 43 Partohonan di HKBP 1. Pandita
1.1. Pangantusion Nunga Tangkas
1.2. Syarat gabe Pandita Nunga Tangkas
1.3. Ulaonna Nunga Tangkas
1.4. Inganan Pangulaon Pandita Nunga Tangkas
1.5. Parpindaon Nunga Tangkas
1.6. Pansiun Nunga Tangkas
1.7. Maradian sian Tohonanna Nunga Tangkas
1.8. Goar Jabatan ni Pandita Pangurupi Ndang sipangkeon be goar “Pandita Diperbantukan” tu angka Pandita na mangurupi Uluan Huria Sabungan, Pandita Resort, Praeses, Kepala Biro, Kepala Badan, dohot Lembaga, goaron ma nasida “Pandita Fungsional”.
2.1. Pangantusion a. Mamungka 1 Januari 2004, ndang be Guru Huria goar ni jabatan na manguluhon huria marsadasada, Uluan Huria nama. b. Ndang jabatan struktural be Guru Huria, tohonan sambing nama i, alani i ndang adong be na targoar Guru Huria asing ni na manjalo tohonan Guru Huria. c. Guru Huria na mangula di Huria Sabungan, hombar tu Aturan dohot Paraturan, mamungka 1 Januari 2016 dipabangkit ma nasida gabe Sekretaris Huria marhite Bisolot sian Uluan HKBP.
2.2. Syarat gabe Guru Huria Nunga Tangkas
2.3. Ulaonna Nunga Tangkas
2.4 Inganan Pangulaon Nunga Tangkas
2.5. Parpindaon Nunga Tangkas
2.6. Pansiun Nunga Tangkas
2.7. Maradian sian Tohonan Nunga Tangkas
3. Bibelvrouw Nunga Tangkas
4. Diakones Nunga Tangkas
5. Evangelis Nunga Tangkas
6.1. Pangantusion a. Calon Sintua i ma ruas ni Huria na pinillit ni angka ruas di Sektor, Lung gu, manang Wijk sian tongatonga nasida di Sektor, Lunggu manang Wijk i. Pasahaton ni Sektor ma goar ni Calon i tu Rapot manang Sermon ni Parhalado Partohonan, marhite Uluan ni Huria, asa ditimbangi hatauon dohot parangena, hombar tu Aturan dohot Paraturan HKBP. Molo satolop do Parhalado Partohonan, tingtinghonon ma Calon i di Parmingguan b. Parguruan ni Calon Sintua na ummotikna sataon lelengna, alai boi do lumeleng mangihuthon panim bangion ni Rapot Parhalado Parto honan. c. Sipasahaton ni huria do tohonan hasintuaon tu angka calon Sintua i di bagasan parmingguon.
6.2. Syarat gabe Sintua Nunga Tangkas
6.3. Ulaon ni Sintua Nunga Tangkas
6.4. Inganan ni Pangulaon Nunga Tangkas
6.5. Parpindaon Nunga Tangkas
6.6. Pansiun Nunga Tangkas
6.7. Maradian sian hasintuaon Nunga Tangkas
7. Baju Tohonan/ Baju Parhobas
1. Patupaon ni Huria do acara pasahathon baju tohonan/baju parhobas andorang so dipasahat Tohonan i tu angka Partohonan: Pandita, Guru Huria, Bibelvrow, Diakones, Evangelis dan Sintua.
2. Ganup Parhalado Partohonan di HKBP: Pandita, Guru Huria, Bibel vrouw, Diakones, Evangelis dohot Sintua, ingkon mamangke baju toho nan/baju parhobas uju mangulahon ulaon tohonanna.
8. Panjaloon Parhalado Partohonan (Pangula na gok) Panjaloon di Calon Partohonan HKBP dipahombar tu Pedoman Peneri maan Calon Partohonan HKBP songon na tarsurat di Pedoman Personalia na tinotophon ni Majelis Pekerja Sinode. =====
1. Ragam ni Rapot 1.1. Rapot Huria a. Ulaonna a.1. Manotophon Program dohot Anggaran Tahunan Huria
1. Sipatupaon do Program Kerja dohot Anggaran Tahunan Huria laho pasauthon visi dohot misi HKBP na tarsurat di Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Program Kerja dohot Anggaran Tahunan Huria dipatupa marojahan tu Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria.
3. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria dipatupa marojahan tu Tahun Takwim 1 Januari.
4. Rapat Huria manotophon Konsep Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria di bulan November.
5. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Huria na pinarade ni Parhalado Parartaon, hombar tu usul ni angka Seksi dohot Dewan dohot Unit panghobasion na asing di Huria.
6. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Huria na pinarade ni Parhalado Parartaon dipasahat tu Uluan Huria asa diboan tu Rapot Parhalado Partohonan, asa ditangkasi jala ditotophon gabe Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Huria.
7. Dung ditimbangi jala ditotophon Rapot Parhalado Partohonan diboan Uluan Huria ma Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Huria i tu Rapot Huria asa ditimbangi jala ditotophon gabe Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria.
8. Evaluasi tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria dipatupa Parhalado Parartaon na umotikna dua hali sataon.
9. Sipatupaon ni Badan Audit Huria do audit tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria sipasaha tonna tu Rapot Huria. a.2. Manotophon Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria
1. Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria dipatomutomu laho pasauthon visi dohot misi HKBP, marojahan tu Konfessi, Aturan dohot Paraturan HKBP, dohot marateatehon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort.
2. Parjolo dipasahat Tim Renstra Huria na pinabangkit ni Uluan Huria ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria tu Rapot Parhalado Partohonan asa ditimbangi jala ditolopi gabe Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria.
3. Dung ditimbangi jala ditolopi Rapot Parhalado Partohonan disagihon Uluan Huria ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria i tu angka Seksi, Dewan, Panitia, dohot angka Wijk laho mangido pingkiran.
4. Dihatai ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria i di Huria dohot Resort jala dipasahat ma tanggapan tu Uluan Huria marhite Tim Renstra Huria.
5. Dung i marhite panolopion ni Uluan Huria dipatupa Tim Renstra Huria ma Seminar, Lokakarya laho mangido pingkiran tu Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria i.
6. Marhite pingkiran sian Seksi, Dewan, Panitia, dohot Wijk, dohot masukan sian Seminar/Lokakarya dipadenggan Tim Renstra Huria ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria jala dipasahat ma muse tu Uluan Huria.
7. Dung i pasahaton ni Uluan huria ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria i tu Rapot Huria asa ditimbangi jala ditotophon gabe Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria.
8. Marhite panolopion ni Uluan Huria diharuarhon jala disagihon Sekretaris Huria ma Buku Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria i tu sude Ruas ni Huria asa gabe pedoman. Jala ditongos ma tu Pandita Resort, Praeses dohot Uluan HKBP gabe laporan. a.3. Patupahon Program Pembangunan Huria
1. Sipatupaon do Pembangunan Huria i laho pasauthon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria.
2. Rapot Parhalado Partohonan do na mamillit dohot manotophon Panitia Pembangunan Huria jala tu Rapot Parhalado Partohonan do Panitia Pembangunan Huria i martang gungjawab.
3. Periode Panitia Pembangunan Huria 2 (dua) taon, jala boi pilliton dua periode padodot.
4. Na boi do Panitia Pembangunan Huria mambuka rekening bank, sian panolopion ni Rapot Parhalado Partohonan.
5. Sipatupaon do perencanaan Pemba ngunan Huria i hombar tu Pedoman Pembangunan na tinotophon ni Rapot Majelis Pekerja Sinode jala mampara teatehon aspek liturgi HKBP, haporluon ni panghobasion, kaidah arsitektur, dohot lingkungan.
6. Silaporhonon do tu Rapat Parhalado Partohonan pangulahonon ni ulaon dohot parhepengon ni Pembangunan Huria i marujuuju jala dibaritahon tu sude ruas marhite tingting. b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Nunga Tangkas d. Tingki Nunga Tangkas
1.2. Rapot Parhalado Partohonan Nunga Tangkas
1.3. Rapot Parhalado Nunga Tangkas
1.4. Rapot Pangurus Sikola Minggu Nunga Tangkas
1.5. Rapot Guru Sikola Minggu Nunga Tangkas
1.6. Rapot Seksi Bajarbajar Nunga Tangkas
1.7. Rapot Pangurus Seksi Naposobulung Nunga Tangkas
1.8. Rapot Seksi Parompuan Nunga Tangkas
1.9. Rapot Seksi Ama Nunga Tangkas
1.10. Rapot Seksi Lansia Nunga Tangkas Rapot Seksi, Dewan, Parhalado Parartaon
1. Ketua Seksi do manggokhon dohot manguluhon Rapot ni Pengurus Seksi dung ditolopi Ketua Dewan na manghamham Seksi i.
2. Ketua Dewan do manggokhon dohot manguluhon Rapot ni Dewan dung ditolopi Uluan ni Huria.
3. Ketua Parhalado Parartaon mang gokhon dohot manguluhon Rapot ni Parhalado Parartaon dung ditolopi Uluan Huria. Angka Rapot di Tirket Resort
2.1. Rapot Resort a. Ulaonna a.(2). Manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort
1. Sipatupaon do Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort laho pasauthon visi dohot misi HKBP, na tarsurat di Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Program Kerja dohot Anggaran Opat Taonan Resort dipatupa marojahan tu Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Dua Pulu Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort.
3. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort dipatupa marojahan tu Tahun Takwim 1 Januari.
4. Rapat Majelis Resort manotophon Konsep Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort di bulan Oktober.
5. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Resort dipatomutomu Tim Program dan Anggaran na pinabangkit ni Rapot Parhalado Resort.
6. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Resort naung disusun Tim Program dohot Anggaran Resort i dipasahat ma tu Pandita Resort asa diboan tu Rapot Parhalado Resort asa ditimbangi jala ditotophon gabe Rencana Kerja dan Rencana Taonan Resort.
7. Dung ditotophon Rapot Parhalado Resort diboan Pandita Resort ma Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Resort i tu Rapot Resort asa ditimbangi jala ditotophon gabe Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort.
8. Evaluasi tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort dipatupa Tim Keuangan na pinabangkit ni Rapot Parhalado Resort, na umotikna dua hali sataon.
9. Sipatupaon ni Badan Audit Resort do audit tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort sipasaha tonna tu Rapot Resort. a.(2).b. Manotophon Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort
1. Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort dipatomutomu laho pasauthon visi dohot misi HKBP, marojahan tu Konfessi, tu Aturan dohot Paraturan HKBP, dohot marateatehon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort HKBP, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
2. Parjolo dipasahat Tim Renstra Resort na pinabangkit ni Pandita Resort ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort tu Rapot Parhalado Resort asa ditimbangi jala ditolopi gabe Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort i.
3. Dung ditimbangi jala ditolopi Rapot Parhalado Resort ditongos Pandita Resort ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort i tu angka Huria laho mangido tanggapan.
4. Dihatai ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort i di angka Huria jala dipasahat ma tanggapan tu Pandita Resort marhite Tim Renstra Resort.
5. Dungkon ni marhite panolopion ni Pandita Resort dipatupa Tim Renstra Resort ma Seminar/Lokakarya laho mangalehon tanggapan tu Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort.
6. Marhite masukan sian Huria dohot Resort, dohot masukan sian Seminar/ Lokakarya dipadenggan Tim Renstra Resort ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort jala dipasahat ma muse tu Pandita Resort.
7. Dung i pasahaton ni Pandita Resort ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan tu Rapot Resort asa ditimbangi jala ditotophon gabe Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort.
8. Marhite panolopion ni Pandita Resort patupaon jala tongoson ni Sekretaris Bendahara Resort ma Buku Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort i tu Huria asa dibahen gabe pedoman. Jala ditongos ma tu Praeses dohot Uluan HKBP gabe laporan. a.(2).c. Manotophon Pembangunan Resort
1. Sipatupaon do Pembangunan Resort i laho pasauthon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik, Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Resort, dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Huria.
2. Rapot Parhalado Resort do na mamillit dohot manotophon Panitia Pembangunan Resort jala tu Rapot Parhalado Resort do Panitia Pemba ngunan Resort i martanggungjawab.
3. Periode Panitia Pembangunan Resort 2(dua) taon, jala boi pilliton dua periode padodot.
4. Na boi do Panitia Pembangunan Resort mambuka rekening bank, sian panolopion ni Rapot Parhalado Resort.
5. Sipatupaon do perencanaan Pem bangunan Resort i hombar tu Pedo man Pembangunan na tinotophon ni Rapot Majelis Pekerja Sinode jala mamparateatehon aspek liturgi HKBP, haporluon ni panghobasion, kaidah arsitektur dohot lingkungan.
6. Silaporhonon do tu Rapat Parhalado Resort pangulahonon ni ulaon dohot parhepengon ni Pembangunan Resort i marujuuju jala dibaritahon tu sude Ruas ni Resort i marhite tingting. b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Nunga Tangkas d. Tingkina Nunga Tangkas
2.2. Rapot Parhalado Resort Nunga Tangkas
3. Angka Rapot di Tirket Distrik
3.1. Sinode Distrik a. Ulaonna a.1. Manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik
1. Sipatupaon do Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik laho pasauthon visi dohot misi ni HKBP, na tarsurat di Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik dipatupa marojahan tu Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
3. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik dipatupa marojahan tu Taon Takwim 1 Januari.
4. Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik di bulan Oktober.
5. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Distrik dipatomutomu Tim Program dohot Anggaran na pinabangkit ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik, marhite masukan sian Sekretariat Distrik dohot Bidang.
6. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Distrik naung disusun Tim Program dohot Anggaran dipasahat ma tu Praeses asa diboan tu Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik asa ditimbangi jala ditotophon gabe Rencana Kerja dohot Rencana Taonan Distrik.
7. Dung ditotophon Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik diboan Praeses ma Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Distrik i tu Sinode Distrik asa ditimbangi jala ditotophon gabe Konsep Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik.
8. Evaluasi tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik dipatupa Tim Program dohot Anggaran na pinabangkit ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik na umotikna dua hali sataon.
9. Sipatupaon ni Badan Audit Distrik do pamaresoon tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik sipasaha tonna tu Sinode Distrik. a.2. Manotophon Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik
1. Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik dipatomutomu laho pasauthon visi dohot misi HKBP, marojahan tu Konfessi dohot Aturan dohot Paraturan HKBP, dohot mara teatehon Rencana Induk Pengem bangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dan Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
2. Parjolo dipasahat Tim Renstra Distrik na pinabangkit ni Praeses ma angka pingkiran Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik tu Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik asa ditimbangi jala ditolopi gabe Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i.
3. Dung ditimbangi jala ditolopi Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik ditongos Praeses ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i tu angka Huria dohot Resort laho mangido tanggapan.
4. Dihatai ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i di Huria dohot Resort jala dipasahat ma tanggapan tu Praeses marhite Tim Renstra Distrik.
5. Dung i, marhite panolopion ni Praeses dipatupa Tim Renstra Distrik ma Seminar, Lokakarya laho mangalehon tanggapan tu Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
6. Marojahan tu pingkiran sian Huria dohot Resort, dohot sian Seminar, Lokakarya padengganon ni Tim Renstra Distrik ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i jala dipasahat muse tu Praeses.
7. Dung i pasahaton ni Praeses ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i tu Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik asa ditimbangi jala ditotophon gabe Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
8. Dung ditotophon Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik dipasahat Praeses ma Konsep Rencana Stra tejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i tu Sinode Distrik asa ditotophon jala dipahot gabe Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
9. Marhite panolopion ni Praeses diharuarhon jala ditongos Sekretaris Distrik ma Buku Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik i tu Huria dohot Resort asa dibahen gabe pedoman. Jala ditongos ma tu Uluan HKBP gabe laporan. a.3. Pembangunan Distrik
1. Sipatupaon do Pembangunan Distrik laho pasauthon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan dohot Rencana Stra tejik (Renstra) Opat Taonan HKBP dohot Stratejik (Renstra) Opat Taonan Distrik.
2. Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik do na mamillit dohot manotophon Panitia Pembangunan Distrik jala tu Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik do Panitia Pembangunan Distrik i martanggungjawab.
3. Periode Panitia Pembangunan Distrik 4 (opat) taon, jala boi pilliton dua periode padodot.
4. Na boi do Panitia Pembangunan Distrik mambuka rekening bank atas goar ni Panitia Pembangunan Distrik, sian panolopion ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik.
5. Sipatupaon do perencanaan Pemba ngunan Distrik hombar tu Pedoman Pembangunan na tinotophon ni Rapot Majelis Pekerja Sinode jala marateatehon aspek liturgi HKBP, haporluon ni panghobasion, kaidah arsitektur, dohot lingkungan.
6. Silaporhonon do marujuuju tu Rapat Majelis Pekerja Sinode Distrik dohot tu Sinode Distrik pangulahonon ni ulaon dohot parhepengon ni Pembangunan Distrik jala dibaritahon tu sude Resort dohot Huria marhite warta Distrik. a.4. Mamillit Utusan Sinode Godang Nunga Tangkas a.5. Haruason ni Majelis Pekerja Sinode ganup Distrik
1. Ruas ni Majelis Pekerja Sinode di ganup Distrik i ma na dipillit sian Utusan Sinode Godang naung tarpillit di Sinode Distrik i jala ingkon utusan na sian Resort.
2. Dung tarpillit Majelis Pekerja Sinode na imbaru di Sinode Distrik i marujung ma periode ni Majelis Pekerja Sinode na leleng.
3. Ruas ni Majelis Pekerja Sinode na baru tarpillit di Sinode Distrik i dilantik ma di ibadah penutupan ni Sinode Distrik i.
4. Ruas ni Majelis Pekerja Sinode na baru tarpillit sian Distrik dipatandahon ma di Sinode Godang.
5. Ruas ni MPS na leleng na so tarpillit be gabe utusan sian Resort, holan na mangujungi periode ha-MPS-onna ma di Sinode Distrik, jala ndang siparsidohot be dipillit dohot mamillit.
6. Ruas ni MPSD na leleng na so tarpillit be gabe utusan sian Resort, holan na mangujungi periode ha-MPSD-onna ma di Sinode Distrik, jala ndang siparsidohot be dipillit dohot mamillit
4. Angka Rapot di Tirket Hatopan
4.1. Sinode Godang a. Ulaonna a.(3). Manotophon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP
1. Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dipatomutomu laho pasauthon visi dohot misi HKBP, marojahan tu Konfessi dohot Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Parjolo pasahaton ni Badan Penelitian Pengembangan (Balitbang) ma pokok-pokok Pingkiran tu Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP tu Rapot Uluan asa ditimbangi jala ditolopi gabe Prakonsep Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP.
3. Dung ditimbangi jala ditolopi Rapot Uluan tongoson ni Ephorus ma Prakonsep Rencana Induk Pengem bangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP i tu angka Distrik, Resort, Huria dohot Badan, Lembaga, Komisi laho mangido pingkiran.
4. Dihatai ma Prakonsep Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP i di Huria, Resort, Distrik dohot di Badan, Komisi, Lembaga, jala pasahatonna ma tanggapan i tu Uluan HKBP marhite Badan Penelitian Pe ngembangan.
5. Dung i, marhite panolopion ni Rapot Uluan patupaon ni Badan Penelitian Pengembangan ma Seminar, Loka karya laho mangalehon tanggapan tu Prakonsep Rencana Induk Pe ngembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP.
6. Marhite angka pingkiran na sian Huria, Resort, Distrik, Badan, Lembaga, Komisi, dohot Biro, nang na sian Seminar, Lokakarya padeng ganon ni Badan Penelitian Pengem bangan ma Prakonsep Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP jala pasahatonna ma i muse tu Ephorus.
7. Dung i pasahaton ni Ephorus ma Prakonsep Rencana Induk Pe ngembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP i tu Rapot Majelis Pekerja Sinode asa ditimbangi jala ditotophon gabe Konsep Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP.
8. Dung ditotophon Rapot Majelis Pekerja Sinode pasahaton ni Ephorus ma Konsep Rencana Induk Pengem bangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP i tu Sinode Godang asa ditotophon jala dipahot gabe Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP. a. (4). Manotophon Rencana Stratejik (Renstra) Opat Tahunan HKBP
1. Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP dipatomutomu laho pasauthon visi dohot misi HKBP, marojahan tu Konfessi dohot Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Parjolo pasahaton ni Badan Penelitian Pengembangan (Balitbang) ma angka (Renstra) Opat Taonan HKBP tu Ra pot Uluan asa ditimbangi jala ditolopi gabe Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
3. Dung ditimbangi jala ditolopi Rapot Uluan ditongos Ephorus ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP i tu angka Distrik, Resort, Huria dohot Badan, Lembaga, Komisi laho mangido tanggapan.
4. Dihatai ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP i di Huria, Resort, Distrik dohot Badan, Komisi, Lembaga, jala dipasahat ma tanggapan i tu Uluan HKBP marhite Badan Penelitian Pengembangan.
5. Dung i, marhite panolopion ni Rapot Uluan patupaon ni Badan Penelitian Pengembangan ma Seminar, Loka karya laho mangalehon pingkiran tu Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
6. Marhite masukan sian Huria, Resort, Distrik, Badan, Lembaga, Komisi, dan Biro dohot masukan sian Seminar, Lokakarya padengganon ni Badan Penelitian Pengembangan ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP jala dipasahat muse tu Ephorus.
7. Dung i pasahathon ni Ephorus ma Prakonsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP i tu Rapot Majelis Pekerja Sinode asa ditimbangi jala ditotophon gabe Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
8. Dung ditotophon Rapot Majelis Pekerja Sinode dipasahat Ephorus ma Konsep Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP i tu Sinode Godang asa ditotophon jala dipahot gabe Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
9. Marhite panolopion ni Ephorus diharuarhon jala ditongos Sekretaris Jenderal ma Buku Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP tu Huria, Resort, Distrik, Badan, Lembaga, Komisi, dan Biro asa dibahen gabe panogunogu di panghobasion. b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Nunga Tangkas 1. Sah do haruason ni Utusan Distrik di Sinode Godang, marhite Surat Kre densial tinandatanganan ni Praeses.
2. Molo dipatupa Sikola Pandita HKBP, gabe ruas ni Sinode Godang do Direkturna. d. Tingkina: Paradehon Jadwal, Agenda, dohot Bahan Sinode Godang 1. Rapat Pimpinan do na patupahon usul jadwal dohot agenda, nang bahan bahan Sinode Godang, sitongoson tu sude Ruas ni Sinode Godang, na lumambatna sabulan andorang so Sinode Godang
2. Bahan-bahan sihataan di Sinode Godang, saboiboina jolo dihatai di Sinode Distrik dohot di Rapot ni Majelis Pekerja Sinode.
4.2. Rapot Majelis Pekerja Sinode a. Ulaonna a.1. Patupahon Program Kerja dohot Anggaran Tahunan Hatopan 1. Sipatupaon do Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan laho pasauthon visi dohot misi HKBP, na tarsurat di Aturan dohot Paraturan HKBP.
2. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria dipatupa marojahan tu Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
3. Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan dipatupa marojahan tu Taon Takwim 1 Januari.
4. Rapat Majelis Pekerja Sinode manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan di bulan September.
5. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Hatopan dipatomutomu Komisi Keuangan HKBP, hombar tu usul ni Sekretariat Jenderal, Departemen, Badan, Lembaga dan Komisi HKBP.
6. Konsep Rencana Kerja dohot Rencana Anggaran Taonan Hatopan naung pinarade ni Komisi Keuangan HKBP dipasahat tu Ephorus asa diboan tu Rapot Majelis Pekerja Sinode asa ditimbangi jala ditotophon gabe Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan.
7. Evaluasi tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan dipatupa Komisi Keuangan HKBP na umotikna dua hali sataon.
8. Sipatupaon ni Badan Audit HKBP do pamaresoon tu Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan sipasa hatonna tu Rapot Majelis Pekerja Sinode. a.2. Pembangunan Hatopan 1. Sipatupaon do Pembangunan Hatopan laho pasauthon Rencana Induk Pengembangan Pelayanan (RIPP) Duapulu Taonan HKBP dohot Rencana Stratejik (Renstra) Opat Taonan HKBP.
2. Rapot Majelis Pekerja Sinode do na mamillit dohot manotophon Panitia Pembangunan Hatopan jala tu Rapot Majelis Pekerja Sinode do Panitia Pembangunan Hatopan i martang gungjawab.
3. Periode Panitia Pembangunan Hatopan 4 (opat) taon, jala boi pilliton dua periode padodot.
4. Na boi do Panitia Pembangunan Hatopan mambuka rekening bank atas goar Panitia Pembangunan Hatopan, sian panolopion ni Rapot Majelis Pekerja Sinode.
5. Sipatupaon do perencanaan Pembangunan Hatopan i hombar tu Pedoman Pembangunan na tinotophon ni Rapot Majelis Pekerja Sinode jala marateatehon aspek liturgi HKBP, haporluon ni panghobasion, kaidah arsitektur, dohot lingkungan.
6. Silaporhonon do marujuuju tu Rapat Majelis Pekerja Sinode dohot tu Sinode Godang pangulahonon ni ulaon dohot parhepengon ni Pem bangunan Hatopan i jala dibaritahon tu sude Distrik, Resort dohot Huria marhite Majalah Surat Parsaoran Immanuel dohot Website HKBP. b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Molo dipatupa Sikola Pandita HKBP gabe ruas ni Majelis Pekerja Sinode do Ketua Sikola Pandita
4.3. Rapot Uluan HKBP Ulaon ni Rapot Hadomuan ni Majelis Pekerja Sinode dohot Praeses:
1. Pasadahon pangantusion di angka haputusan ni Rapot Praeses dohot haputusan ni Rapot Majelis Pekerja Sinode
2. Pasadahon pangulahonon di angka haputusan ni Rapot Praeses dohot haputusan ni Rapot Majelis Pekerja Sinode di angka program dohot anggaran HKBP.
3. Manaringoti dohot mangalului dalan laho paujunghon angka hamaolon na masa di HKBP.
4.4. Rapot Praeses Nunga Tangkas
4.5. Konferensi Naposobulung Nunga Tangkas
4.6. Konferensi Parompuan Nunga Tangkas
5. Angka Rapot ni Partohonan
5.1. Rapot Pandita Hatopan a. Ulaonna Nunga Tangkas b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Siontangon ni Ketua Rapot Pandita do sahalak Calon Pandita dohot sahalak Pandita na pensiun sian ganup Distrik gabe peninjau di Rapot Pandita Hatopan, na pinillit ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik.
5.2. Rapot Pandita Distrik Nunga Tangkas a. Ulaonna Nunga Tangkas b. Uluanna Nunga Tangkas c. Ruasna Pandita na manjalo SK sian Ephorus laho manguduti parsingkolaan manang mangula di ulaon Hatopan, Badan Oikumenis, dohot Pamarenta, na tarsurat gabe ruas di Huria na adong di Distrik i, gabe ruas ni Rapot Pandita Distrik i. Siontangon ni Praeses do sahalak Calon Pandita dohot sahalak Pandita na pensiun na adong di Distrik i gabe peninjau di Rapot Pandita Distrik, na pinillit ni Rapot Majelis Pekerja Sinode Distrik.
5.3. Rapot Guru Huria Nunga Tangkas
5.4. Rapot Bibelvrouw Nunga Tangkas
5.5. Rapot Diakones Nunga Tangkas Bindu 45 Harentaon ni Angka Rapot 1. Tingki ni Rapot manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan
1.1.Patupaon ni Ephorus do Rapot Majelis Pekerja Sinode laho manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Hatopan di bulan September.
1.2.Patupaon ni Praeses do Sinode Distrik laho manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Distrik di bulan Oktober.
1.3.Patupaon ni Pandita Resort do Rapot Resort laho manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Resort di bulan Oktober.
1.4.Patupaon ni Uluan Huria do Rapot Huria laho manotophon Program Kerja dohot Anggaran Taonan Huria di bulan November.
2. Rapot Parhalado Partohonan
2.1.Molo ndang adong dope Uluan Huria na tinempathon ni Ephorus HKBP, gokhonon jala uluhonon ni Pandita Resort ma Rapot Parhalado Partohonan laho mamillit Uluan Huria sian Sintua.
2.2.Boi do dipatupa Rapot Sintua di huria na nigonghon jala niuluhon ni Pandita Resort manghatai na ringkot tu ulaon dohot tohonan ni Sintua.
3. Notulen, Daftar Keputusan, dohot Arsip Bahan Rapat
3.1.Sude Rapot HKBP ingkon adong Notulen dohot Daftar Haputusanna: a. Sipatupaon ni Sekretaris Jenderal do Notulen dohot Daftar Haputusan ni Rapot di tirket Hatopan. b. Sipatupaon ni Sekretaris Distrik do Notulen dohot Daftar Hapu tusan ni Rapot di tirket Distrik. c. Sipatupaon ni Sekretaris Benda hara Resort do Notulen dohot Daftar Haputusan ni Rapot di tirket Resort. d. Sipatupaon ni Sekretaris Huria do Notulen dohot Daftar Haputusan ni Rapot di tirket Huria.
3.2.Sitongoson manang sisagihonon do angka Daftar Haputusan ni Rapot: a. Sitongoson ni Sekretaris Jenderal do Daftar Haputusan ni Sinode Godang tu sude ruas ni Sinode Godang dohot tu sude Uluan Huria na lumambatna saminggu dung marujung Sinode Godang i. Sitongoson ni Sekretaris Jenderal do tu sude ruas ni Majelis Pekerja Sinode dohot tu sude ruas ni Sinode Godang Daftar Haputusan ni Rapot Majelis Pekerja Sinode na lumambatna saminggu dung marujung Rapot Majelis Pekerja Sinode i. Sitongoson ni Sekretaris Jenderal do tu sude Pandita dohot tu sude Parhalado na Gok Tingki Daftar Haputusan ni Rapot Pandita na lumambatna saminggu dung marujung Rapot Pandita i. Sitongoson ni Sekretaris Jenderal do tu sude Praeses dohot Lem baga Daftar Haputusan ni Rapot Praeses na lumambatna saminggu dung marujung Rapot Praeses i. b. Sitongoson ni Sekretaris Distrik do Daftar Haputusan ni Sinode Distrik tu sude ruas ni Sinode Distrik, dohot tu Uluan HKBP na lumambatna saminggu dung marujung Sinode i. Sitongoson ni Sekretaris Distrik do Daftar Haputusan ni Rapot Pandita Distrik tu sude Pangula na Gok Tingki, Uluan HKBP, Ketua Rapot Haputusan, dohot doku-mentasi ni Rapot di tirket Distrik. c. Sekretaris Resort mangarsiphon jala manimpan di Kantor Resort sude bahan Rapot, Notulen, Daftar Haputusan dohot doku-mentasi ni Rapot di tirket Resort. d. Sekretaris Huria mangarsiphon jala manimpan di Kantor Huria sude bahan Rapot, Notulen, Daftar Haputusan, dohot doku-mentasi ni Rapot di tirket Huria. Bindu 46 Panutup Nunga Tangkas Bindu 47 Paralihan Masa Peralihan Jabatan na Pinillit ni Sinode Godang
1. Sipatupaon do serah terima jabatan Ephorus, Sekretaris Jenderal, Kepala Departemen Koinonia, Kepala Departemen Marturia dohot Kepala Departemen Diakonia, na lumam batna saminggu dung diojakhon pejabat na imbaru.
2. Sipatupaon do serah terima jabatan Praeses, na lumambatna dua minggu dung dipabangkit Praeses na imbaru.
3. Saleleng masa peralihan, ndang boi be pejabat na leleng patupahon hapu tusan na strategis, isara: Pabang kithon, mambahen Surat Haputusan dohot angka na asing na so rutin.
4. Siharuarhonon ni Ephorus do Surat Haputusan na pabangkithon dohot manotophon inganan pangulaon nipejabat na imbaru na pinillit ni Sinode Godang, jala dipasahat ma i di tingki pangojakhonon. Ditotophon di Rapot Majelis Pekerja Sinode HKBP Di Ari: 07 Desember 2022 Di: Pearaja-Tarutung Ephorus HKBP PERJALANAN SEJARAH ATURAN DAN PERATURAN DI HKBP PENDAHULUAN Dalam suratnya kepada Jemaat di Korintus, Rasul Paulus mengingatkan Jemaat agar tidak lebih setia kepada aturan dan hukum yang tertulis, melainkan harus lebih setia dan tunduk kepada arahan dan bimbingan Roh Kudus. Rasul Paulus selengkapnya mengatakan: “Ialah yang membuat kami juga sanggup menjadi pelayan-pelayan dari suatu perjanjian baru, yang tidak terdiri dari hukum yang tertulis, tetapi dari Roh, sebab hukum yang tertulis mematikan tetapi Roh menghidupkan” (2 Korintus 3:6). Ini merupakan peringatan kepada pimpinan Jemaat mula-mula, dan kepada orang orang percaya, supaya tidak lebih takut dan lebih setia kepada hukum dan aturan legalistik. Tetapi tidak setia dan turut terhadap bimbingan Roh Kudus. Sebab sejatinya Roh Kudus juga dapat dan mau berbicara langsung kepada manusia secara pribadi, apalagi kepada orang-orang kudus – Jemaat dan anggota tubuh Kristus (band. Ep.4 : 15-16; Rom 8:26). AWAL GEREJA BERSINODE Namun demikian, dalam perjalanan gereja-gereja dari zaman para Rasul sudah membutuhkan lembaga pengambilan keputusan – yaitu rapat atau sinode.Banyak hal yang membuat persekutuan orang percaya – yang disebut gereja – membutuhkan keputusan rapat atau sinode. Sebab melalui keputusan rapat dan sinodelah dirumuskan, dijabarkan dan dikaji bentuk dan pelaksanaan segala program pelayanan di Jemaat. Kebiasaan atau tradisi mengadakan rapat gereja atau sinode memang sudah ada sejak zaman para Rasul.Setelah Yesus Kristus naik ke sorga, karena tugas dan pelayanannya di dunia telah rampung, orang-orang percaya itu dilayani para murid - yang kemudian disebut Rasul Yesus Kristus. Para murid Yesus memang sudah disuruh, ditugaskan untuk memberitakan berita keselamatan dari Yesus Kristus.Yesus telah mengutus para muridnya untuk membaptis dan melayani Perjamuan Kudus – yang kemudian disebut Sakramen. Namun para murid itu, termasuk Rasul Paulus tidak dipersiapkan melayani orang orang percaya kepada Yesus Kristus dalam bentuk organisasi – perkumpulan atau persekutuan secara melembaga. Pengharapan kepada kedatangan Yesus Kristus yang disebut pada parousia Kristus mendominasi kepercayaan dan pengharapan mereka. Para Rasul akhirnya bergumul tentang kedatangan Yesus Kristus kedua kalinya. Paulus sendiri sempat mengharapkan kedatangan Yesus Kristus itu pada masa hidupnya (1 Kor 15).Namun akhirnya dia meyakini bahwa terjadinya Kemudian Rasul Petrus memberitahukan, bahwa keterlambatan kedatangan Yesus Kristus kedua kalinya justru merupakan kesempatan untuk mempersiapkan diri agar orang-orang percaya memperoleh kesempatan untuk hidup sempurna pada saat kedatangan Yesus Kristus kedua kalinya. Menghadapi pelayanan paska kenaikan Yesus Kristus ke sorga, para rasul itu mengalami kesulitan. Ternyata pelayanan yang dibutuhkan tidak hanya pemberitaan Firman Tuhan, tetapi juga masalah-masalah kehidupan praktis, yang diakibatkan terjadinya saling membantu, saling mengasihi di antara anggota persekutuan. Dengan demikian, di antara para Rasul merasakan kebutuhan tenaga pelayan, sebagai pelayan-pelayan kasih, yaitu Diaken (Kis 6 : 1-6). Sejak itu, para rasul akhirnya menyadari kebutuhan para pelayan. Penambahan para pelayan ini berhubungan langsung dengan keberagaman pelayanan yang dibutuhkan. Dengan demikian keberagaman jenis pelayanan harus sebanding dengan jenis dan jumlah para pelayan. Inilah yang disuarakan Rasul Paulus dalam suratnya ke Efesus (4: 11-12) dan suratnya ke Jemaat Korintus (1 Kor 12:12-28). Dengan demikian terjadilah persekutuan orang-orang percaya di dalam Yesus Kristus, dari persekutuan organisatoris menjadi persekutuan eskatologis. Gereja sebagai Koinonia in Kristus persekutuan di dalam Kristus akhirnya berkesinambungan di dalam bentuk gereja yang sekarang – sebagai persekutuan orang-orang percaya sebagai tubuh Kristus. Dari realitas gereja sebagai persekutuan orang-orang percaya, di mana ada berbagai jenis pelayan dan pelayanan, dibutuhkan pengambilan keputusan berdasarkan kesepakatan bersama. Sejak itu dirasakanlah perlu pertemuan, rapat atau sinode sebagai sarana atau forum bersama mengambil dan menyepakati berbagai keputusan. Dalam tradisi Gereja Lutheran, pengadaan rapat atau sinode sebagai forum pengambilan keputusan bersama adalah bagian dari persekutuan, kesaksian dan pelayanan (Koinonia, Marturia dan Diakonia).Hal itu sesuai dengan pemahaman para rasul atau para murid– Yesus Kristus.Para murid atau Rasul-rasul mengadakan rapat di Jerusalem untuk mengambil keputusan bersama tentang kedudukan dan status orang-orang Kafir atau non-Jahudi dalam pemberitaan Injil Kristus. Setelah mereka mengambil keputusan bersama, lalu dari hasil sinode pertama itu dilakukan pesan atau tona sinode yang dikirim kepada seluruh Jemaat. Dalam pesan atau tona sinode itu dikatakan : “Sebab adalah keputusan Roh Kudus dan keputusan kami, supaya kepada kamu jangan ditanggungkan lebih banyak beban dari pada yang perlu ini.” (Kis 15:28). Jadi di dalam setiap rapat atau sinode Gereja hadir Roh Kudus.Bahkan peranan Roh Kuduslah yang paling dominan memutuskan dari pada peranan anggota atau peserta rapat atau sinode. Inilah alasan kuat mengapa keputusan-keputusan gereja ditetapkan melalui rapat atau sinode. Ini juga alasan mengapa pemilihan pimpinan gereja, Ephorus dan yang lain ditetapkan melalui rapat atau Sinode Agung.Sebab kita yakin, dalam rapat atau sinode gereja, Roh Kudus berperan mengambil keputusan, bahkan Roh Kudus sangat dominan dalam mengambil dan menentukan keputusan. Itu pula alasannya mengapa sistem undi, “Manjomput na sinurat” tidak diberlakukan di dalam pemilihan pimpinan gereja, seperti di HKBP, karena sistem manjomput na sinurat sangat beresiko tinggi terhadap “Nasib-nasiban” atau “gambling”. Untuk itu di dalam tradisi gereja pada umumnya, dan gereja Lutheran pada khususnya– termasuk HKBP, sangat memerlukan adanya peraturan tertulis dalam mengatur dan melaksanakan mekanisme pelayanan. Gereja akhirnya mencantumkan keyakinan pengakuan atau konfessinya – dalam bentuk aturan, atau tata gereja – “Church Orders”. Tujuannya adalah agar gereja dapat menjalankan sistem dan mekanisme pelayanan, struktur dan jenjang kepemimpinan – atau hierarki secara teratur, “tersusun rapi dan diikat menjadi satu oleh pelayanan semua bagiannya” (Ep 4 : 16). Namun demikian, dalam proses perjalanan gereja yang sudah terorganisir – dan melembaga itu, Agustinus mengingatkan : “Seseorang tidak dibenarkan karena peraturan-peraturan yang baik, melainkan melalui iman kepada Yesus Kristus”.1 Itulah sebabnya setiap peraturan gereja seperti Aturan dan Peraturan HKBP, dapat direvisi dan diamandemen, untuk menemukan relevansi, aktualisasi pelaksanaannya pada setiap situasi dan kondisi kehidupan gereja. PERJALANAN ATURAN DAN PERATURAN HKBP Pada saat kepulangan Ingwer Ludwig Nommensen ke Jerman tahun 1880, ia membawa konsep ‘Aturan ni Huria’ yang disusunnya sendiri. Kemudian di Barmen, Nommensen bersama Tuan Kodding (yang kemudian menjadi misionar di Sibolga) bersama Dr. Agust Scheiber (1839-1903) yang kemudian menjadi Direktur RMG setelah beberapa Tahun bekerja sebagai Misionar di Tanah Batak. Mereka bertiga merampungkan dan menyempurnakan konsep ‘aturan ni Huria’ yang dibawa Nommensen. Kemudian terbitlah ‘Aturan ni Huria’ yang pertama Tahun 1881 “Gemeinde – Kirchen – und Synodal – Ordnung fuer die evangelische Mission Kirche im Batak lande auf Sumatra” 1881, Atas dasar penyusunan “Aturan ni Huria” itulah Ingwer Ludwig Nommensen menerima surat – setelah kepulangannya ke tanah Batak tahun 1881, ditetapkan menjadi Ephorus.2 Pelaksanaan “Aturan ni Huria” 1881 ternyata tidak berjalan sepenuhnya. Salah satu dari pasal “Aturan ni Huria” 1881 menyatakan bahwa akan diadakan pengangkatan / penahbisan Pendeta sesuai Lihat, Agustinus : The Holy Spirit and the Letters”, dalam buku konkord – Konfessi gereja Lutheran, Jakarta : BPK Gunung Mulia, 2004, hlm 121 Darwin Lumbantobing. Tumbuh Lokal, Berbuah Universal: Reivitalisasi Program pelayanan HKBP pasca 100 Tahun Dr.I.L. Nommensen (Jakarta: BPK Gunung Mulia, 2018) hlm. 235. Dapat juga dilihat dalam Buku: J.R. Hutauruk, Menata Rumah Allah, Pearaja-Tarutung: Kantor Pusat HKBP,2001/ 2018, hlm. 35 - 144 dengan kebutuhan pelayanan di Distrik – yang pelayanannya dilaksanakan di Distrik yang bersangkutan. Namun ternyata penahbisan Pendeta berikut dilakukan di Pearaja– walaupun berasal dari berbagai Distrik (baca: daerah pelayanan) yang ada. Setelah “Aturan ni Huria” tahun 1881, diterbitkan Kemudian “Aturan ni Huria 1930”. Dalam mukadimah Tata Gereja 1930 itu disebut: HKBP bertujuan untuk memusatkan seluruh orang Batak di dalam iman yang satu, sambil memberitakan Injil kepada bangsa sekitar yang belum seiman.” Oleh Karena itu, tujuan Tata Gereja ini di maksudkan untuk mengatasi keberagaman–kepelbagaian masyarakat Batak yang sudah semakin bertumbuh pada waktu itu. Namun keadaan itu tidak teratasi, karena ternyata orang Kristen Batak sendiri sudah masuk ke berbagai organisasi – dan gereja. Sepuluh tahun kemudian terbitlah tata gereja yang baru, disebutkan: Statuten Huria Kristen Batak Protestan, yang ditetapkan di Sinode Agung 31 Januari – 2 Februari 1940. Sejak Tata Gereja 1940 ini, pergantian Aturan Peraturan diadakan satu kali sepuluh tahun. Salah satu pokok penting dari Statuten ini adalah pernyataan: “ HKBP menolak segala bentuk perpecahan, karena bentuk-bentuk perpecahan itu tidak sesuai dengan kehendak Yesus Kristus. Kesatuan dan Persektuan di gereja harus dipertahankan dan dipelihara.4 Statuten ini hendak mengatasi perpecahan yang sudah mulai terbuka di kalangan Kristen Batak. Namun pada kenyataannya Tata Gereja ini tidak dapat menghempang perpecahan yang muncul kemudian di tengah-tengah Kristen Batak. Pada Sinode Agung 1950, disahkan “Aturan ni Huria” yang baru yang diadakan pada 31 Oktober– 3 Nopember 1950.Tata gereja ini melahirkan konteks baru, yaitu dalam persiapan keikutsertaan HKBP mengikuti gerakan Oikumene. Oleh karena itu, dalam pembukaan Tata Gereja ini dirumuskan: “Gereja (HKBP) adalah merupakan gereja yang esa bersama-sama gereja Protestan lainnya (Yoh 17 : 21) yang menerima panggilan untuk mengabarkan Injil Kristus (Mat 28 : 18 – 20), dan menolak ajaran yang tidak sesuai dengan Firman Allah ( 2 Pet 1 : 20 – 21).5 Pada 16 – 23 Juni 1962 terbit lagi Konsep Aturan HKBP yang baru yang kemudian disahkan menjadi AP 1962 – 1972. Perubahan struktur dan mekanisme pengambilan keputusan di HKBP berdasarkan Aturan dan Peraturan (1962-1972) yang disahkan pada bulan Juli 1962 itu sangat besar, sehingga berdampak kepada pro – kontra, dan pada akhirnya melahirkan stigma. Mereka yang tidak setuju pada Aturan dan Peraturan yang ditetapkan pada bulan Juli 1962 akhirnya memisahkan diri, dan membentuk gereja baru, yaitu Gereja Kristen Protestan Indonesia – GKPI. Lihat terjemahannya oleh Tim Penterjemah Tata Gereja, 1930 (Pematang Siantar, 1988). Statuten Huria Kristen Batak Protestan na tinolopan ni Sinode Godang HKBP, 31 Januari-2 Februari 1940, sejak 1927 dengan lahirnya HCB dan Mision Batak di Medan dan Punguan Kristen Batak di Jakarta. Darwin Lumbantobing, Burning and Current Theological Issues - isu– isu eologi Hangat dan Terkini, (Pematangsiantar, L-SAPA, 2013) hlm. 2 Sebenarnya persoalannya itu bermula dari perobahan – perubahan struktur dan mekanisme pengambilan keputusan yang bagi beberapa sinodistan dianggap terlalu cepat diberlakukan dan dituangkan dalam Aturan dan Peraturan yang disahkan pada 16 – 22 Juni 1962 itu. Ketika Ephorus Johannes Warneck (1920 – 1932), menetapkan Kerkbestuur Parhalado sian ruas ni huria yang memiliki talenta dan pengetahuan yang luas, dan memiliki kerelaan yang tulus untuk mengabdi di Gereja – “martondi huria”. Kerkbestuur ini merupakan lapisan kedua dari Jemaat, di samping sintua, yang berperan mengabdi dalam urusan gereja. Kerkberstuur memegang pelayanan yang berhubungan dengan pengetahuan dan keahlian duniawi, seperti keuangan dan tata pelaksanaannya. Sementara sintua merupakan pelayan-pelayan kerohanian, yang aktif dalam ibadah ibadah di Gereja. Pada masa kepemimpinan Ephorus J. Warneck, tahun 1911, juga ditetapkan wilayah-wilayah pelayan di HKBP dalam beberapa Distrik. Kemudian diadakanlah mekanisme pengambilan keputusan pada Sinode Distrik, sebagai pengambilan keputusan di bawah Sinode Agung. Untuk melengkapi dan menghubungkan keputusan Sinode Agung dan Sinode Distrik, sejak tahun 1929, diangkatlah Parhalado Pusat - Majelis Pusat - sebagai perwakilan dari Distrik. Sejak tahun 1929, Sinode Agung diadakan sekali setahun.Baru pada Aturan dan Peraturan 1962 – 1972, Sinode Agung diadakan satu kali dalam 2 Tahun. Dalam Aturan dan Peraturan yang ditetapkan di Jerman, 1881, ada pertemuan tahunan seluruh perwakilan Jemaat – sehingga terkesan kuat bahwa HKBP menurut Aturan ni Huria 1881 adalah Kongregational. Namun sejak tahun 1922 pertemuan perwakilan Jemaat itu ditingkatkan menjadi pertemuan per wilayah (Distrik), sehingga terkesan menjadi pertemuan tingkat sinode. Setelah adanya Majelis Pusat (Parhalado Pusat) semakin dirasakan bahwa kebesaran HKBP berada di tingkat Pusat karena pengambilan keputusan, seperti perencanaan dan evaluasi pelayanan berada di tingkat pusat, yang direalisasikan pada tingkat Distrik, Resort dan Jemaat. Dalam Aturan dan Peraturan yang ditetapkan pada 16 – 23 Juni 1962 itu, mengalami perubahan yang sangat besar. Misalnya, Pertama, Jabatan Kerkbestuur ditiadakan. Tetapi diberi kesempatan agar semua Kerkbestuur dikukuhkan menjadi sintua disintuahon. Kedua, Sinode tingkat distrik ditiadakan, dan diturunkan menjadi sinode tingkat Resort. Dengan demikian utusan dari sinode Distrik tidak ada lagi, karena sudah diganti menjadi utusan sinode Resort. Aturan dan Peraturan 1962-1972 akhirnya berakhir dan diganti dengan Aturan dan Peraturan 1972-1982. Perubahan struktural dalam Aturan dan Peraturan 1972-1982, hampir tidak ada, kecuali perubahan beberapa unit pelayanan pada tingkat seksi ditingkatkan menjadi Departemen. Juga beberapa penambahan Departemen. Aturan tugas dan fungsi jabatan Sekretaris Jenderal dan Ephorus agar tidak terjadi dualisme. Aturan dan Peraturan 1992-1998 seyogianya disahkan pada Sinode Agung 23-28 Nopember 1992. Namun kecaman permasalahan yang terjadi pada waktu itu, hanya Aturan 1992-2002 saja yang sempat diputuskan, sedangkan bagian Peraturan belum diputuskan – dan belum memperoleh ketetapan dari Sinode Agung. Kemelut pun terjadi, dan Sinode Agung berakhir dengan schorsing sidang, tanpa sempat ditutup dengan resmi. Kemudian untuk mengatasi kemelut yang terjadi, Ketua Bakorstanasda Sumbagut mengangkat Pejabat Ephorus sementara dengan maksud mengatasi kekosongan kepemimpinan di HKBP. Keputusan itu ternyata bukan menyelesaikan persoalan yang ada dalam tubuh HKBP, justru semakin terbuka ke front-public. Persoalan berubah menjadi pro-kontra SK Bakorstanasda mengangkat pejabat Ephorus tersebut dan segala produk keputusannya, yaitu hasil Sinode Istimewa. Pasca Sinode Agung Istimewa tersebut, semakin resmilah HKBP berada dibawah dua kepemimpinan Ephorus, yaitu Ephorus hasil keputusan Sinode Agung Istimewa dan Ephorus yang masih terus diakui periode 1992-1998. Pada Oktober 1998 pihak kepemimpinan Ephorus hasil Sinode Agung Istimewa mengadakan pemilihan. Namun pada waktu itu mereka hanya berhasil mengangkat Pejabat Ephorus – dari Ketua Rapat Pendeta, Pdt. Dr. J. R. Hutauruk.Kemudian terjadilah kesepakatan rekonsialiasi di Sinode Agung pada bulan Desember 1998. Pelaksanaan Sinode Agung Rekonsiliasi itu dilaksanakan berdasarkan 2 Aturan dan Peraturan HKBP, yaitu Aturan dan Peraturan 1982-1992 (yang masih dianggap berlaku) – buku berwarna merah, dan Aturan dan Peraturan yang sudah ditetapkan pimpinan HKBP hasil Sinode Agung Istimewa. Buku Aturan dan Peraturan berwarna biru. Inilah pertama sekali dalam sejarah HKBP, bahwa Sinode Agung digelar dan periode kepemimpinan diadakan dengan dua Aturan dan Peraturan HKBP, yaitu AP HKBP 1982-1992 (yang dianggap sepihak tidak berlaku lagi dan sepihak lagi mengganggap masih berlaku) dan Aturan dan Peraturan 1998 2004 yang dianggap sepihak sebagai AP yang baru, menggantikan AP HKBP 1982 1992, tetapi oleh pihak lain tidak menerima AP HKBP 1998-2004, karena mereka tidak ikut memutuskannya. Namun peserta Sinode Agung Rekonsiliasi itu melihat dan memahami bahwa bukan AP HKBP yang mendasari terjadinya Sinode Agung tersebut melainkan Firman Tuhan sebagaimana dianjurkan Rasul paulus (1 Kor. 18 - 21) Darwin Lumbantobing, Pokok-Pokok Pikiran Amandemen Aturan dan Peraturan HKBP 2002, Setelah Amandemen I; Pematangsiantar, L-SAPA HKBP MEMASUKI ERA BARU : ATURAN DAN PERTARUNGAN Setelah Sinode Agung Rekonsiliasi 1998-2004, Pimpinan HKBP kembali mengangkat Komisi Aturan dan Peraturan HKBP, Konsep Aturan dan Peraturan tahap pertama yang dilahirkan komisi ini ditolak di Sinode Agung 2000, karena memunculkan hal hal yang baru, yang tidak bisa dipertanggungjawabkan Komisi Aturan dan Peraturan. Hal-hal yang sama itu antara lain memunculkan posisi Wakil Ephorus HKBP. Konsep Aturan dan Peraturan 2004 itu ditolak di Sinode Agung HKBP tahun 2000, karena ada hal-hal yang baru, perubahan struktur, fungsionaris kepemimpinan dan mekanisme pengambilan keputusan. Oleh karena itu, Sinode Agung mengangkat dan menetapkan revisi anggota Komisi dan memberhentikan beberapa anggota yang tidak aktif; namun Ketua Komisi dan Sekretaris Komisi tetap berfungsi. Ephorus HKBP menugaskan 2 (dua) orang dari dosen STT HKBP untuk membantu komisi Aturan dan Peraturan. Setelah Komisi Aturan dan Peraturan dengan formasi baru bekerja, dan hasil diperkenalkan pada Rapat Pendeta HKBP 2001, akhirnya ditetapkanlah Aturan dan Peraturan HKBP tahun 2002, yang berlaku mulai periode 2004. Ada kesan kuat bahwa Aturan dan Peraturan 2002 itu hanya membahas dengan diskusi yang alot tentang jabatan Ephorus dan Sekretaris Jenderal. Sementara yang lain, seperti jabatan Praeses dan MPS, juga masa periode dari 6 tahun ke 4 tahun hanya sepintas didiskusikan. Bahkan beberapa pasal tentang Aturan dan pasal-pasal Peraturan ditetapkan secara “sitombol” – sekaligus.Ucapan Ephorus sangat terkenal pada Sinode Agung tersebut. “songon pahean do Aturan dohot Peraturan, tapangkema jolo saonari molo pateburhu, tapapendek pe muse. Molo pasintakhu tapaganjang pe muse. Alai jolo tapangke ma jolo asa taboto manang na pateburhu, manang na pasintakhu” – “Aturan dan Peraturan itu layaknya seperti pakaian (baju perempuan).Kita pakailah dulu sekarang. Bila ternyata pendek, kita bisa perpanjang.Tetapi kita coba dulu memakai, supaya kita tahu apakah pakaian itu terlalu pendek atau terlalu panjang. Ucapan Ephorus itu diperkuat pernyataan yang dimuat di dalam Aturan dan Peraturan 2002 itu sendiri. Pada AP HKBP 2002, pasal 28 ayat 2 mengatakan bahwa AP HKBP 2002 tersebut dapat diamandemen sesuai dengan kebutuhan dan sah apabila diikuti 2/3 peserta Sinode Agung. Dengan demikian, baru pada AP HKBP 2002 ini dikenal adanya amandemen, sehingga masa berlaku setiap Aturan dan Peraturan tidak lagi secara periodik, tetapi selama-lamanya. Namun bila ada ditemukan pasal tertentu yang kurang dapat diamandemen. Dalam Aturan dan Peraturan HKBP 2002, yang dimulai diberlakukan mulai 2004 Amandemen I Sinode Agung 1-7 September 2008 menetapkan bahwa Aturan dan Peraturan HKBP 2002 akan diamandemen melalui Sinode Agung Amandemen (Karena khusus untuk mengamandemen AP 2002 tersebut). Kemudian di antara periode kepemimpinan 2008 2012, diadakanlah Sinode Agung dengan agenda khusus amandemen AP HKBP 2002, yang digelar pada 14-16 September 2010. Tim Amandemen AP HKBP 2002 (demikian disebut pada waktu itu), mengajukan pokok usulan amandemen, berada pada 11 pasal AP HKBP 2002.Pekerjaan Tim AP HKBP 2002 ini resmi menjadi agenda Sinode Agung 2010. Akan tetapi, karena sangat alot pembahasan apa dan bagaimana tujuan amandemen tersebut sehingga hanya satu usulan yang dapat diputuskan yaitu mengenai penerimaan: Lansia sebagai salah satu seksi dalam pelayanan HKBP. Ke-10 pasal lain dari usulan Tim Amandemen tidak sempat dibahas sampai akhir Sinode Agung tersebut. Amandemen II Keputusan Sinode Agung 2012, menetapkan agar pimpinan HKBP terpilih melaksanakan Amandemen terhadap Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen I. Keputusan itu diambil mengingat masih belum tuntas Amandemen I. Sesuai dengan Keputusan Sinode Agung 2012 tersebut, Ephorus HKBP (2012-2016) mengangkat Komisi Aturan dan Peraturan yang baru pada tanggal 10 Juni 2013, dengan SK No. 351/L08/VI/2013. Untuk melaksanakan amandemen Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen I, tersebut, dilaksanakanlah Sinode Agung yang khusus menggelar Amandemen terhadap Aturan dan Peraturan.Inilah Sinode Agung yang ke dua kalinya dilaksanakan hanya untuk membahas Amandemen Aturan dan Peraturan. Pada Sinode Agung 2014 tersebut, keputusan yang sangat monumental diputuskan adalah : Perubahan visi dan misi HKBP.Visi menjadi HKBP menjadi berkat bagi dunia (Kej 12:1-3). Masa berlaku Aturan dan Peraturan ditetapkan menjadi 10 tahun – setelah itu dapat direvisi/diamandemen kembali. Akan diadakan Sinode Agung kerja antar periode. Akan diadakan lagi Amandemen terhadap Aturan dan Peraturan HKBP 2002, setelah Amandemen II. Namun pada Sinode Agung HKBP 12-18 September 2016 dalam menghadapi usulan sinodestan atas perlunya Sinode Agung untuk mengamandemen AP 2002 setelah amandemen II, maka Ephorus memutuskan agar pimpinan terpilih 2016-2020 segera mengadakan lagi amandemen AP 2002 setelah Amandemen II. Itu berlaku Aturan dan Peraturan kembali secara periodik dalam tempo 1 x 10 Tahun, akan tetapi masih 2 (dua) tahun sudah ditetapkan kembali bahwa Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen II akan kembali di amandemen lagi. Amandemen III Pimpinan HKBP periode 2016-2020 mengemban tugas sinodal untuk melaksanakan rencana Amandemen III terhadap Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen II. Bersamaan dengan itu, sesuai dengan Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen II, sudah ada Sinode Agung kerja. Dengan demikian rencana mengamandemen Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen II akan diadakan bersamaan atau di antara Jadwal Sinode Agung kerja tersebut. Setelah diangkat dan ditetapkan Komisi Aturan dan Peraturan periode 2016-2020, Komisi mulai bekerja dengan menemukan dasar eklesiologi gereja HKBP. Seminar Eklesiologi diadakan di lima wilayah pelayanan HKBP : Tarutung, Pematang Siantar, Medan, Jakarta, Pekanbaru. Berdasarkan hasil seminar itulah ditemukan bahwa eklesiologi HKBP adalah berdasarkan pemahaman Kristologis “Kristus sebagai Kepala” dan orang-orang percaya sebagai anggota tubuh Kristus sangat melekat di dalam pemahaman Teologi HKBP, terlebih di dalam ordinasi kependetaan HKBP. Dalam penahbisan kependetaan di HKBP, sangat ditekankan bahwa seorang pendeta adalah “Singkat ni Kristus”, (representasi Kristus), “partonaan ni Kristus” – (pembawa pesan Kristus) dan sebagai “Malim, Raja, Panurirang” – (sebagai Imam, Raja dan Nabi). Pemahaman itu disampaikan ketika seseorang menerima ordinasi pendeta. Dengan demikian, dalam tahbisan kependetaan, seorang pendeta terakumulasi semua tugas dan tanggungjawab pelayan yang ada di HKBP, yaitu Guru Huria, Bibelvrouw, Diakones, Evangelis dan Sintua.Pemahaman teologis ordinasi itu kemudian dituangkan dalam perumusan-perumusan tugas dan tanggung jawab para pelayan, terlebih tentang tugas dan tanggung jawab seorang Pendeta dalam konsep Aturan dan Paraturan HKBP 2002 setelah Amandemen III. Setelah menerima masukan dari Rapat Pendeta HKBP 2017, Komisi Aturan dan Peraturan menyusun pokok-pokok Amandemen III, yang kemudian disampaikan oleh Ephorus HKBP ke seluruh huria, Resort dan Distrik untuk ditanggapi dan diberikan masukan. Setelah menerima hasil dan masukan dari Huria, Resort dan Distrik, kemudian diadakan lagi lokakarya membahas konsep Amandemen III, pada tiga wilayah pelayanan : Tarutung, Medan, dan Jakarta. Kemudian Komisi Aturan dan Peraturan menyusun kembali dan menyerahkan kepada Ephorus HKBP.Setelah Ephorus menerima konsep Amandemen III, Ephorus HKBP kembali menyerahkan ke Rapat MPS dan Rapat Praeses untuk ditanggapi dan diberi masukan. Kemudian setelah menerima masukan dari kedua Rapat tersebut, Ephorus secara resmi menyerahkan Konsep Aturan dan Paraturan HKBP 2002 setelah Amandemen III ke Sinode Agung pada 2018 hasil dari Sinode Agung HKBP tentang Amandemen III yang diadakan pada 8-12 Oktober 2018, memutuskan antara lain: Jumlah Utusan ke Sinode Agung yang berasal dari Distrik diatur secara proporsional menurut jumlah resort. Jumlah calon Praeses dari masing-masing Distrik diatur secara proporsional menurut jumlah resort. Perubahan usia tohonan calon Pemimpin HKBP Ephorus 25 Tahun, Sekretaris Jenderal 20 Tahun, Kepala Departemen masing-masing 20 Tahun. Pembentukan Komite Gereja dan Masyarakat. Aturan dan Peraturan HKBP dapat diamandemen sesuai kebutuhan pada saat Sinode Agung. Kelembagaan Pendidikan Teologi HKBP di masukkan kembali dalam Aturan Peraturan HKBP. Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen III disosialisasikan pada tahun 2019 dan berlaku mulai 1 Januari 2020. Seseorang yang mencalonkan diri atau dicalonkan orang lain kepada salah satu posisi pimpinan tidak dapat lagi mencalonkan diri atau dicalonkan kepada posisi jabatan pimpinan. Setelah dibahas dan disahkan di Sinode Agung maka secara resmi HKBP telah mempunyai Aturan dan Peraturan HKBP 2002 Amandemen III. Namun sebelum dicetak dalam bentuk akhir, Ephorus HKBP masih merasa perlu membawa ke Rapat Praeses HKBP pada tanggal 19-22 Oktober 2018 dan ke Rapat MPS pada tanggal 5-7 November kemudian untuk menemukan kesepahaman bersama, Ephorus masih perlu membawa ke Rapat gabungan Praeses dan MPS sebagai sosialisasi mencari pemahaman bersama. Setelah melalui semua proses yang dijelaskan di atas, kami masih menyerahkan Tim Pembaca Staff Kantor Pusat HKBP. Hasil dari semua itu, kami sajikan sekarang dalam bentuk cetakan buku, sebagaimana ada di tangan kita. Kami berterimakasih atas kerja sama semua pihak, para pendeta, pemikir yang memberikan kontribusi dalam perampungan Aturan dan Peraturan HKBP 2002 setelah Amandemen III ini. Pearaja Tarutung, Medio September 2019 Huria Kristen Batak Protestan Ephorus Pdt. Dr. Darwin Lumbantobing Amandemen IV Salah satu keputusan yang dihasilkan Sinode Agung ke-65 HKBP yang berlangsung pada tanggal 9-13 Desember 2020 adalah menetapkan pelaksanaan Amandemen IV terhadap Aturan Peraturan HKBP Tahun 2002 Setelah Amandemen III dan dikerjakan dalam dua tahun setelah keputusan tersebut ditetapkan. Ini artinya, pelaksanaan Amandemen yang dimaksud berlangsung hingga paling lambat tahun 2022. Oleh sebab itu, Pimpinan HKBP periode 2020-2024 mengemban tugas untuk melaksanakan rencana Amandemen IV tersebut. Langkah pertama yang ditempuh untuk merealisasikan ini adalah membentuk Komisi Aturan dan Peraturan. Setelah diangkat dan dilantik pada tanggal 7 Februari 2021, Komisi Aturan Peraturan segera bekerja untuk menyusun Prakonsep Aturan Peraturan HKBP Tahun 2002 Amandemen IV. Sesuai dengan Keputusan Sinode Agung, fokus Komisi Aturan dan Peraturan adalah menyiapkan Prakonsep Aturan Peraturan Amandemen IV yang secara spesifik membahas periodisasi dalam tubuh HKBP. Selama mengerjakan tugasnya, Komisi Aturan dan Peraturan mengadakan rangkaian rapat yang dilaksanakan secara virtual (zoom meeting). Dari beberapa rapat yang berlangsung, Komisi Aturan dan Peraturan memperoleh berbagai masukan dari para ahli berbagai disiplin ilmu. Selain berdiskusi melalui rapat-rapat, Komisi Aturan dan Peraturan juga berkonsultasi dengan Tim Kaji Sentralisasi Keuangan HKBP, Komisi Teologi tentang Eklesiologi HKBP, Biro Personalia dan Biro Jemaat HKBP untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang bentuk amandemen yang dibutuhkan. Setelah masukan dari berbagai pihak, Komisi Aturan dan peraturan menyusun konsep Tata Dasar dan Tata Laksana HKBP yang juga mengacu pada Konfesi, RPP, dan Agenda HKBP. Selanjutnya Komisi Aturan dan Peraturan menyerahkan Prakonsep Aturan dan Peraturan Amandemen IV kepada Ephorus pada tanggal 27 Januari 2022 untuk dibagikan ke huria, resort, dan distrik untuk mendapat masukan setelah melalui rapat MPS tanggal 14-16 Februari 2022. Dalam menyusun Prakonsep Aturan Peraturan Amandemen IV ini. Komisi Aturan dan Peraturan menggumuli 4 (empat) pokok penting, yaitu:
1. Mendorong Gereja HKBP agar lebih fokus pada visi dan misi, pada tugas penggembalaan dan pelayanan sebagai gereja Kristus di dunia.
2. Mengurangi politicking dalam pemilihan Pimpinan HKBP, supaya sistem pemilihan yang ada lebih mengedepankan nilai-nilai yang diajarkan oleh Yesus Kristus.
3. Mengurangi biaya sosialisasi para pelayan yang ingin menjadi Pimpinan HKBP, sehingga setiap pelayan tetap fokus melaksanakan tugas di tempat pelayanannya masing-masing, dan tidak sebaliknya justru meninggalkan tugas pelayanan untuk memperkenalkan diri.
4. Sesuai dengan hasil keputusan Rapat MPS 11-12 Oktober 2021 (secara semi virtual) supaya Komisi Aturan dan Peraturan memasukkan pasal khusus tentang Sentralisasi Keuangan dalam Amandemen IV. Ephorus membawa Prakonsep Aturan Peraturan Amandemen IV ke Rapat Gabungan MPS dan Praeses pada tanggal 14-16 Februari 2022 untuk dibahas secara lebih mendalam. Setelah mendapat masukan dari Rapat Gabungan MPS dan Praeses serta masukan dari distrik-distrik maka Komisi Aturan dan Peraturan menyusun kembali draf Aturan dan Peraturan Amandemen IV dan menyerahkannya ke Ephorus. Setelah itu Ephorus HKBP kembali menyerahkannya ke Rapat MPS dan Praeses di bulan September 2022 untuk ditanggapi dan diberi masukan. Kemudian setelah menerima masukan dari kedua rapat tersebut, Ephorus secara resmi menyerahkan Konsep Aturan dan Peraturan tersebut ke Sinode Agung tanggal 24-27 Oktober 2022. Hasil Sinode Agung ke-66 tentang Amandemen IV tersebut memutuskan, antara lain : Utusan ke Sinode Agung kembali ke Aturan Peraturan Amandemen II, yaitu pendeta resort dan satu orang utusan (sintua atau warga jemaat) dari setiap resort. Oleh karena itu, sistem proporsional dalam hal utusan ke Sinode Agung seperti pada Aturan dan Peraturan Amandemen III tidak berlaku lagi.-- Pasal tentang Panitia Seleksi (Pansel) dalam hal Pemilihan Pimpinan tidak diterima di Sinode Agung Oktober 2022 sehingga sistem Pemilihan Pimpinan tetap seperti pada Aturan Peraturan Amandemen III. Pelaksanaan Sentralisasi Keuangan HKBP dimulai pada tanggal 1 Januari 2023. Setelah dibahas dan disahkan pada Sinode Agung, maka secara resmi HKBP telah mempunyai Aturan Peraturan HKBP Tahun 2002 Setelah Amandemen IV. Namun, sebelum dicetak dalam bentuk akhir, Ephorus HKBP masih merasa perlu membawa dokumen ini ke Rapat Praeses tanggal 16-18 November 2022 dan Rapat MPS 5-7 Desember 2022, dan dibahas kembali di Rapat Praeses 2-4 Februari 2023 dan MPS tanggal 13-15 Februari 2023 untuk mendengar laporan Komisi Aturan Peraturan dan Rekomendasi dari Tim Sinkronisasi Sentralisasi Keuangan dan Pembantu Badan Pengelola Sentralisasi Keuangan untuk lebih mematangkan bentuk akhir dari Aturan dan Peraturan HKBP Tahun 2002 Setelah Amandemen IV yang telah disahkan di Sinode Agung pada Oktober 2022. Setelah melalui semua proses yang dijelaskan di atas, Komisi Aturan dan Peraturan menyerahkan softcopy Aturan dan Peraturan HKBP Tahun 2002 Setelah Amandeman IV kepada staf Biro Jemaat Kantor Pusat HKBP untuk dirapikan. Hasil dari semua itu, disajikan sekarang dalam bentuk cetakan buku, sebagaimana ada di tangan kita. Kami berterima kasih atas kerja sama para pendeta, pelayan penuh waktu, penatua, warga jemaat, pemikir, pemerhati, Pimpinan HKBP, Praeses, Komisi Aturan dan Peraturan, Tim Kaji Sentralisasi Keuangan, Tim Sinkronisasi Sentralisasi Keuangan, Pembantu Badan Pengelola Sentralisasi Keuangan, Staf Biro Jemaat Kantor Pusat HKBP dan semua pihak yang memberikan kontribusi dalam perampungan Aturan dan Peraturan HKBP 2002 Setelah Amandemen IV ini. Pearaja, Tarutung, 27 Oktober 2022 HURIA KRISTEN BATAK PROTESTAN arsip:mh-19-tsoit-torasoit[dot]com